日常的生活和工作中，我們每天都要與親人、朋友、領(lǐng)導(dǎo)、同事相處，不少人人際關(guān)系非常融洽，事業(yè)也是蒸蒸日上。有些人因沒有處理好這些關(guān)系，弄得親人之間的親情疏遠(yuǎn)，朋友少、領(lǐng)導(dǎo)不信任、同事之間的矛盾多。這些都是因?yàn)楸舜酥g的溝通較少所造成的。要想改善這種關(guān)系，就必須先改變自己，只有自己真誠友善的對(duì)待他人，才能換來別人真誠的對(duì)待自己。那么如何處理好自己與他人的人際關(guān)系？
首先，我們必須遵循人際關(guān)系的真誠原則、人際關(guān)系的主動(dòng)原則、人際關(guān)系的交互原則以及人際關(guān)系的平等原則，有一個(gè)深刻的理解。懂得人際關(guān)系在每個(gè)人的生活和工作中的重要性。從而尊重他人人格，學(xué)習(xí)他人思想，融洽他人關(guān)系。
第二、調(diào)整好自己的心態(tài)，時(shí)常保持一顆樂觀積極向上的心，這樣才能讓自已在錯(cuò)綜復(fù)雜的環(huán)境中，處于一個(gè)主動(dòng)和活躍的狀態(tài)，才能更好的安心工作。每個(gè)人從事的工作，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其崗位性質(zhì)，不是特別的了解，對(duì)自己所做的工作，一時(shí)看不到實(shí)質(zhì)性的東西，一時(shí)也得不到認(rèn)可，這種情況更加需要自己調(diào)整好心態(tài)，只有堅(jiān)持努力工作，領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)慢慢的了解你的工作性質(zhì)，發(fā)現(xiàn)你的技能，看到你的成績。
第三、對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)先尊重，后相處，任何一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，干到其所在的職位，一定有其長處，要么付出了極大的努力，做出較大成績的，他的工作經(jīng)驗(yàn)和待人處世的方法，也許是你不能比的，但是，人無完人，領(lǐng)導(dǎo)也不是圣人，完美無缺，難免有這樣或那樣的失誤，但尊重領(lǐng)導(dǎo)是必須的，工作中要做到先服從，后申訴。如有遇有領(lǐng)導(dǎo)指揮不當(dāng)，必要時(shí)應(yīng)提出自己的建議，讓領(lǐng)導(dǎo)參考，以免帶來工作上的失誤，目的是更好的開展工作。
第四、增加與親人、同事和朋友之間的感情交流。人的感情與友誼是在溝通中產(chǎn)生的，無論是家人還是朋友甚至是領(lǐng)導(dǎo)都要多走訪，多交流，通過情感的交流，思想的溝通，以達(dá)到相互了解，感情融洽、和睦相處。
現(xiàn)實(shí)中，凡是成功者都會(huì)有廣大的社會(huì)資源，善于交際。因此，要想使你在工作中得心應(yīng)手，左右逢源。你就要善于溝通，學(xué)會(huì)交際。
總之，處理好人際關(guān)系事關(guān)你的生活與工作，是立足社會(huì)賴以生存的根本。
