湖北黃袍山綠色產(chǎn)品有限公司，創(chuàng)建于2007年，是一家集油茶科研、種植、加工、銷售于一體的民營企業(yè)，黨支部始建于2009年，2013年經(jīng)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)成立黨委，現(xiàn)有黨員66名，黨委成員5名，分設(shè)3個(gè)黨支部，多年來，公司黨委在上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持著力開展黨建工作，以開展 “創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為載體，緊緊圍繞創(chuàng)先進(jìn)基層組織的標(biāo)準(zhǔn)，積極開展工作，堅(jiān)持“抓黨建、創(chuàng)先進(jìn)、促發(fā)展”，通過開展豐富多彩的組織活動(dòng)，極大的調(diào)動(dòng)了公司黨員與全體職工的積極性，黨組織建設(shè)極具活力，帶動(dòng)了公司干部、職工立足崗位做貢貢獻(xiàn)，加入組織我榮耀，促進(jìn)了企業(yè)的不斷壯大發(fā)展。

一、抓黨建、發(fā)揮黨組織作用是贏得企業(yè)業(yè)主支持關(guān)鍵
        作為企業(yè)黨組織把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開展得有聲有色，為公司發(fā)展做出成績(jī)是贏得公司決層支持與全體職工擁戴的關(guān)鍵。黃袍山公司黨委始終把服務(wù)職工、維護(hù)職工權(quán)益與帶領(lǐng)職工為企業(yè)的發(fā)展做貢獻(xiàn)為第一要?jiǎng)?wù)。班子成員認(rèn)識(shí)到公司黨委既是帶領(lǐng)干部職工為發(fā)展企業(yè)的領(lǐng)頭人，也是協(xié)調(diào)維護(hù)職工權(quán)益的中間人。如果只強(qiáng)調(diào)為企業(yè)服務(wù)、為企業(yè)做貢獻(xiàn)，而忽視職工的利益是得不到干部職的擁護(hù)的，反過來只強(qiáng)調(diào)職工的權(quán)益，而不能發(fā)揮黨委作用帶領(lǐng)職工為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)也是得不到公司支持的。只有做好這兩方面，才能得到公司的強(qiáng)力支持，才能有能力影響和帶動(dòng)全體黨員和職工為公司的發(fā)展做貢獻(xiàn)，黨委才有凝聚力，黨員職工才有向心力。為此，黨委圍繞黨建努力開展創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先工作，讓黨員明白自己是職工隊(duì)伍的先鋒，是模范帶頭的骨干，讓員工明白加入黨組織代表了你就是先進(jìn)，你就是模范，就是榮譽(yù)。黨委做到定期組織黨員學(xué)習(xí)黨章，重溫入黨誓言，要求黨員該做什么，那些不能做，那些不能說。我們的工作在實(shí)踐中得到了充分體現(xiàn)，黨組織的力量得到了充分體現(xiàn)，在2011年6.10特大洪水搶險(xiǎn)中、在2013年的油茶產(chǎn)業(yè)園建設(shè)攻堅(jiān)戰(zhàn)中，無不體現(xiàn)了黨員的先進(jìn)性與作用，也深深打動(dòng)了公司董事長(zhǎng)與高層，要大力支持黨建工作，公司在辦公住房十分緊張的情況下，拿出一層面積220平方米的樓層裝修為黨委辦陣地。并每年撥出60萬元用于黨建工作專用經(jīng)費(fèi)，使公司黨建工作的開展得到了保障。

二、抓黨建、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，黨員表率，顯現(xiàn)工作業(yè)績(jī)是標(biāo)志
        在企業(yè)開展黨建工作，做不出成績(jī)、顯現(xiàn)不出工作業(yè)績(jī)，黨建工作就是一句空話。因此，我們黨委在工作中，特別注重效果，只有發(fā)揮黨組織的作用，把公司經(jīng)營發(fā)展了，才能體現(xiàn)黨建工作的價(jià)值。基于這種認(rèn)識(shí)，我們黨委提出“建一流班子、創(chuàng)一流對(duì)伍、樹一流形象”的總要求，在黨員和職工中開展了帶好一個(gè)班組、帶出一批尖子的“兩個(gè)一”活動(dòng)，在車間生產(chǎn)、在基地建設(shè)、在市場(chǎng)營銷、在產(chǎn)品研發(fā)等各部門設(shè)立黨員示范崗、黨員陣地，極大地調(diào)動(dòng)了黨員和職工苦練崗位技術(shù)、努力工作的積極性，極大地提高了干部職工的工作潛在能力，激發(fā)了全體黨員的使命感與責(zé)任感。我們公司為了滿足全縣油茶產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，每年需要培育優(yōu)質(zhì)油茶苗300萬株，在4月中旬到月底必須完成，卻面臨嫁接手少、時(shí)間極短的兩大難題，每當(dāng)這個(gè)時(shí)候，基地建設(shè)黨支部到了顯身手的時(shí)候了，基地建設(shè)部12人，有10人是黨員，他們?cè)谶@個(gè)月每天工作都在16小時(shí)以上，沒有任何人請(qǐng)假，也沒有任何人抱怨有情緒，總是按時(shí)完成嫁接任務(wù)，累計(jì)嫁接培育優(yōu)質(zhì)油茶苗1800多萬株，為公司與通城油茶產(chǎn)業(yè)的發(fā)作出重在貢獻(xiàn)。

三、抓黨建、干部職工認(rèn)可是標(biāo)準(zhǔn)
        任何活動(dòng)與工作的開展，好不好？要看廣大干部職工是不是認(rèn)可，他們從活動(dòng)中是否受到教育、得到實(shí)惠為工作標(biāo)準(zhǔn)，否則任何活動(dòng)就沒有實(shí)質(zhì)意義。因此，公司黨委特別強(qiáng)調(diào)黨委工作要做到“兩個(gè)服務(wù)”一是服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展，二是服務(wù)于職工工作學(xué)習(xí)生活。每年年初公司黨委將公司黨建工作計(jì)劃與任務(wù)下發(fā)到各黨支部，并列入公司黨員干部工作績(jī)效考核，在月度、季度、年度工作考核中考核兌現(xiàn)。在開展活動(dòng)中不拘形式，重在實(shí)效。每年結(jié)合“三八”、“五一、五四”、“七一”、“十一”、“元旦”到革命老區(qū)學(xué)習(xí)、開展黨員形象教育、知識(shí)、技能競(jìng)賽、體育健身競(jìng)賽，激發(fā)員工作的工作熱情，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。
        公司每年組織黨員、入黨積極分、勞動(dòng)模范到革命圣地進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育，先后到本縣黃袍山、湖南韶山、江西井岡山、湖南張家界、河北西柏坡、陜西延安等革命圣地參觀學(xué)習(xí)，每年組織職工開展一次勞動(dòng)技能競(jìng)賽、演講比賽、體育健身比賽、我為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)策等活動(dòng)，在公司網(wǎng)站開設(shè)員工天地、黨員陣地欄目，讓員工、黨員暢談、交流學(xué)習(xí)、工作、生活體會(huì)、經(jīng)驗(yàn)，凡在公司官網(wǎng)、宣傳櫥窗、縣、市、省、國家報(bào)刑雜志登載的文稿，每篇由工會(huì)發(fā)100元至1000元的稿費(fèi)。同時(shí)，員工有困難、員工結(jié)婚、生小孩、生病、親屬去世，黨委匯同工會(huì)進(jìn)行走訪、慰問。并匯同工會(huì)制訂了員工福利制度，嚴(yán)格依照勞動(dòng)法，讓員工享受病假、工傷假、婚假、產(chǎn)假、喪假。黨委工作由此得到了職工擁護(hù)、公司的支持。在我們黃袍山，員工把入黨作為是一種先進(jìn)的表現(xiàn)，不是黨員的員工不是優(yōu)秀員工、不是黨員的干部不是優(yōu)秀干部，大家把黨員視為先進(jìn)的標(biāo)志，每年都有20名以上的員工寫入黨申請(qǐng)書，要求加入黨組織，由于職數(shù)有限，讓各黨支部為難，現(xiàn)在我公司有20多名員工連續(xù)4年寫申請(qǐng)?jiān)谂抨?duì)。從2009年至2016年先后有38名同志光榮入黨。黨委在公司形成了一支數(shù)量龐大，結(jié)構(gòu)合理，素質(zhì)較高，層次分明的黨員發(fā)展梯隊(duì)，呈現(xiàn)出濃厚的政治氛圍和和諧的精神面貌。
        毛澤東主席說“領(lǐng)導(dǎo)我們事業(yè)的核心力量是中國共產(chǎn)黨”。沒有共產(chǎn)黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，任何事業(yè)是做不成、企業(yè)也做不大、做不強(qiáng)。作為非公企業(yè)的黨組織，著力開展非公黨建工作，是我們應(yīng)盡責(zé)任與義務(wù)，我們將繼續(xù)深化創(chuàng)新黨建工作，為企業(yè)、為社會(huì)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。