作為一名企業(yè)員工與管理者，深刻學習領(lǐng)會公司的發(fā)展戰(zhàn)略、年度目標及老總的決策意圖，是完成工作目標與任務的前提。2月12日公司總經(jīng)理方大兵在管理會議上提出了五個“倍加”：倍加珍惜公司提供的平臺、倍加在工作中履職擔當、倍加在工作中學習提升、倍加團結(jié)協(xié)作、倍加對自身的嚴格要求。這五個“倍加”，雖然言辭簡潔，卻是意寓深長，對大家在工作與學習上提出了要求。我們體會是：

    倍加珍惜公司提供的平臺。作為黃袍山大家庭的一員，對公司我們要常懷感恩之心，絕對忠誠地努力工作。

    黃袍山走到今天，來之不易，雖然取得了成就，但很多工作還在路上，公司在加大投入的同時，也在積極的、不斷的完善各項管理制度和福利待遇，為每一位員工提供更好的工作環(huán)境與待遇，使我們在公司這個平臺上有用武之地，實現(xiàn)人生的價值。

    在工作中，有部分人卻無視自己所擁有的美好工作，當一天和尚撞一天鐘，得過且過，對工作抱著一種應付的態(tài)度；更有一些人，總是對自己的工作充滿了抱怨，覺得自己大材小用，應該去干更重要的工作…… 但是，當你面對正月初八新廣場上人山人海的求職現(xiàn)場時，當你了解到有企業(yè)公布的一個崗位竟有40多人參與應聘的時候，你是否認識到，你其實是身在福中不知福。今天不努力工作，明天就得努力找工作！工作是我們?nèi)松猛镜闹С悬c，是實現(xiàn)人生價值的舞臺，只有轉(zhuǎn)變態(tài)度、珍惜崗位才能把工作做得盡善盡美，個人的聰明才智也才有機會得到發(fā)揮，人生的奮斗目標才有機會去實現(xiàn)。

    倍加在工作中履職擔當。履職既是一種擔當，也是一種責任，更是一種職業(yè)操守。

    古人云，在其位、謀其政、做其事、盡其責。忠于職守、勤勉盡責應是任何一名崗位員工最起碼的職業(yè)操守和道德品質(zhì)。但是在我們現(xiàn)實的工作中仍然有些員工甚至是管理人員，存在對待任務拈輕怕重、個人得失上斤斤計較、遇到困難或問題時，慣于推脫、不敢擔當。如果這樣的人和現(xiàn)象多了，我們的企業(yè)將無法運轉(zhuǎn)甚至無法生存！責任是一種職責和任務，只有心懷責任，勇于擔當，才能贏得他人的尊重、公司的信任。新的一年，我們更應展現(xiàn)一種敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試的新狀態(tài)。工作中我們需要不怕苦累、不怕挫折、不患得患失，不怕承擔責任的精神，只有每個人都勇于挑起屬于自己的那份責任，企業(yè)才能快步前行。

    倍加在工作中學習提升。能力不是天生的，是在學習與實踐中提高的，這就需要我們時刻保持一種刻苦上進、勤于學習、積極創(chuàng)新的勁頭。

    每個人都有向好的愿望，但似乎又總是找不著方向和目標。這時候我們不妨靜下心來學習。生活中、工作中總是有很多值得我們學習的東西：學做人、學做事、學方法、學技巧?，F(xiàn)代社會競爭如此激烈，很多比我們優(yōu)秀百倍的人都在積極努力的學習，我們沒有理由止步不前。學然后知不足、學無止境，唯有不斷的學習才能保持大腦的清醒，才能有效提高知識的高度和寬度，才能夠幫助我們成長、成熟，提高品德、修養(yǎng)，增長才干、技能……可以說，人生就是一個不斷學習、更新、超越的過程，只有加倍的學習，并將學習到的成果付諸實踐，在用中學，在學中用，學用結(jié)合，繼而創(chuàng)新。只有不斷學習，不斷加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，拓寬眼界和視野，不斷提高自身的能力素質(zhì)，才能適應工作崗位和公司發(fā)展的要求。

    倍加團結(jié)協(xié)作。作為一個公司、一個部門，需要團隊或團體通力協(xié)作，這就要求我們要有大局意識、團隊精神。

    俗話說，同心山成玉，協(xié)力土變金。成功，需要克難攻堅的精神，更需要團隊協(xié)作精神。一個企業(yè)，如果組織渙散，人心浮動，人人自行其是，甚至“窩里斗”，何來生機與活力？又何談干事創(chuàng)業(yè)？可以想象，在一個缺乏凝聚力的環(huán)境里，個人再有雄心壯志，再有聰明才智，也不可能得到充分發(fā)揮！只有懂得團結(jié)協(xié)作的人，才能明白團結(jié)協(xié)作對自己、對別人、對整個企業(yè)的意義，才會把團隊協(xié)作當成自己的一份責任。

    無論身處何種崗位、從事何種職業(yè)，我們都應把大局意識放在突出位置，自覺的顧大體、識大局，思想統(tǒng)一，凝心聚力。日常工作中，要領(lǐng)悟好領(lǐng)導的工作思路和工作要求，主動請示、積極匯報；與同事搞好協(xié)作配合，多交流、多協(xié)調(diào)、不盛氣凌人，不欺上瞞下，多一份主動，多一份寬容，唯有這樣，團結(jié)協(xié)作的凝聚力才能得以形成，潛在的創(chuàng)造力就能發(fā)揮出來，部門的工作就能搞好。

    倍加對自身的嚴格要求。嚴格要求，既是一種修養(yǎng)，也是一種品格。這就需要我們在工作中勤于自歷、自省、嚴以自律的覺悟。

    古人提出，要治國、平天下，必先修身、齊家。企業(yè)是我們共同的家，需要我們共同維護，只有我們每一個家庭成員自我修養(yǎng)完善了，大家庭才能整頓有序。時下流行一句話：欣賞一個人，始于顏值，敬于才華，和于性格，久于善良，終于人品。無論是顏值、才華，還是性格、人品，都需要在不斷的修煉中完善，而沒有堅定的決心、堅毅的耐力、高度的自律，那些修煉是很難達到理想狀態(tài)的。只有在日常的工作和處事中，不斷進行自我反省、自我解剖，正確認識和把握自己，以對事業(yè)負責、對崗位負責、對自己負責的態(tài)度，自我總結(jié)，自我修煉，在對比思考中發(fā)現(xiàn)差距和不足，及時調(diào)整和匡正，在嚴以律己中不斷錘煉自己的意志品質(zhì)。

    倍加嚴格要求，不是一句口號，而是對前面四個“倍加”提出的一種強化，是一種無論在何時何地都需要保持的慎獨自律的精神，只有內(nèi)修于心，才有同向于行，才能達到共贏。