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黃袍山黨委召開了一場別開生面的民主生活會

時間：2019-02-18來源： 本站原創(chuàng)作者: 羅杰、李道遠



     2月17日下午，湖北黃袍山綠色產(chǎn)品有限公司黨委在2019年第二期主題黨日活動日，召開了一場別開生面的民主生活會，公司董事長、總經(jīng)理、部門負責人應邀列席參加，會議在“全體黨員干部開展批評和自我批評”進入高潮時，董事長晏綠金向大會提議：你們黨員同志在黃袍山公司的發(fā)展歷程中做出了很大貢獻，而今天我和公司高管們卻更想聽聽你們對我們在管理與對員工關心上的意見，尤其是對本人提出批評。因而會議轉題為“對公司管理層的批評會議”。
    此次民主生活會是黃袍山公司黨委按照縣委組織部署而開展的2019年主題黨日活動黨員民主生活會。會議開始前，黨委書記吳立介紹了本次民主生活會的議程與任務——開展批評和自我批評。在聽取了黨建指導員李道遠自我批評的發(fā)言后，公司董事長晏綠金接過話茬：公司的2019年規(guī)劃中提到了“創(chuàng)新”，這次民主生活會得改一改。平常都是我批評大家，這次給大會一個機會來批評我們的高層，尤其是我和總經(jīng)理方大兵，大家可以直言不諱......
    在一陣短暫的沉默之后，大家陸陸續(xù)續(xù)開始了對晏董事長和方總等高管提出了各自的意見和看法。黨建指導員李道遠認為，作為公司董事長，事無巨細、事必躬親，會阻礙中、高層管理者成長。同時，對員工與管理層過于重感情，嚴字不夠；黨員晏時光則認為，晏董在日常工作之余過于嚴歷，致使員工不敢接近，會導致下屬遇到問題時不敢上報而選擇隱瞞；市場部黨支部書記劉艷靜認為，公司多年來舉行了許多戰(zhàn)略與管理方面的培訓，缺少專業(yè)技能培訓；黨員胡岳良認為，近兩年黨委開展參觀學習的活動越來越少，不能坐井觀天......
    晏董事長誠懇地接受了大家的批評，并承認公司在關心、培養(yǎng)員工上做得確實不夠：我知道個人脾氣不好，但我在這里，還是提議管理層，作為管理者，要有個性。
    同時，晏董也指出了公司目前存在的三大問題：一是銷售隊伍的能力需要提升、充實；二是對中層管理人員與年青人傳幫帶做得不夠；三是員工，特別是高管工作信心與干勁不足。晏董強調：我們將從現(xiàn)在起著重整治、調整管理層級，希望全體黨員在新的一年要發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，也希望公司黨委在2019年要認真、卓有成效地開展好黨建工作，多組織一些活動，讓我們的黨組織與黨員為黃袍山公司的發(fā)展做出更大貢獻。